Beyond Winning: The Leadership Mindsets
Executive Leadership Program für Senior Executives zur Bewältigung von Komplexität, Ambidextrie und nachhaltiger Performance
Über das Programm
Führen in Komplexität. Leistung unter Druck.
Dieses Executive Leadership Program befähigt erfahrene Führungskräfte, kurzfristige Ergebnisse mit langfristiger Strategie zu verbinden, Unsicherheit zu navigieren und nachhaltige Höchstleistung in komplexen Umfeldern zu erzielen.
In der heutigen Geschäftswelt wird Führung nicht mehr dadurch definiert, zwischen Alternativen zu wählen. Vielmehr geht es darum, konkurrierende Prioritäten gleichzeitig zu steuern – Ergebnisse heute zu liefern und gleichzeitig die Fähigkeiten für morgen aufzubauen.
Organisationen müssen heute Leistung erbringen und gleichzeitig die Zukunft gestalten. Erfolgreiche Führungskräfte sind nicht diejenigen, die diese Spannungen auflösen, sondern diejenigen, die sie in einen strategischen Vorteil verwandeln.
Über drei interaktive Tage am WHU Campus Düsseldorf entwickeln die Teilnehmenden praxisnahe Führungskompetenzen anhand realer Fallstudien und angewandter Lernformate, inspiriert durch Beispiele aus dem Spitzensport.
Programminhalte
Führung erfordert heute sowohl kurzfristige Erfolge als auch eine nachhaltige Leistungskultur.
Beyond Winning verbindet pragmatische Führung mit langfristiger Höchstleistung, indem es Führungskräfte befähigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – persönlich, im Team und auf Organisationsebene.
Inhalte des Programms
Basierend auf dem 1M-Modell (Leistung = Talent × Training × Mindset):
- Talent: definiert das Potenzial
- Training: entwickelt Fähigkeiten
- Mindset: bestimmt die Leistung unter Druck
- Fünf praxisnahe Führungs-Mindsets, inspiriert von Olympiasiegern
- Führen in Komplexität und nachhaltige Höchstleistung: Die Fähigkeit, effektiv mit Widersprüchen und Unsicherheit umzugehen
- Ein neues Führungsparadigma: Ambidextrie und Führung unter Unsicherheit – Druck, Rückschläge und Ambiguität als Leistungsfaktoren nutzen
- Stärkung von Resilienz und Anpassungsfähigkeit in Hochdrucksituationen: Niederlagen als Beschleuniger von Entwicklung nutzen
- Entwicklung von Visionen und persönlicher Führungsidentität
- Gestaltung zukunftsfähiger Führungsmodelle im Future Leadership Lab
Methoden:
Vorträge, Fallstudien, Peer-Feedback, Mindset-Stories, Simulationen sowie Gastbeiträge
Gastredner:innen:
Renommierte Sportler:innen, Unternehmer:innen und Führungskräfte ergänzen das Programm mit praxisnahen Einblicken
Format & Termine
3-tägiges Programm am WHU Campus Düsseldorf
- Tag 1 – Ambidextrie: Entwicklung der eigenen Führungsidentität und Verständnis der Balance zwischen aktueller Performance und zukünftigen Chancen. Einführung in Corporate Foresight und Anwendung anhand der Dirk Nowitzki Fallstudie.
- Tag 2 – Performance in der Praxis: Übertragung von Führungsprinzipien in die Umsetzung durch den Aufbau nachhaltiger Leistungssysteme und Anwendung von Führungs-Mindsets anhand realer Herausforderungen. Fallstudien zu Thomas Müller und Xabi Alonso.
- Tag 3 – Impact & Zukunft: Stärkung der Entscheidungsfähigkeit unter Druck, Nutzung von Erfolg und Misserfolg als Treiber für Weiterentwicklung sowie Gestaltung zukunftsfähiger Führungsansätze im Future Leadership Lab
Modultermine
Vorteile
Führung bedeutet heute, in Umfeldern zu agieren, die von Unsicherheit, Druck und widersprüchlichen Anforderungen geprägt sind.
Dieses Programm befähigt Führungskräfte dazu:
- Ein High-Performance-Mindset zu entwickeln
- Kurzfristige Umsetzung mit langfristiger Strategie zu verbinden
- Effektiv in komplexen und unsicheren Umfeldern zu führen
- Ambiguität in konkrete Entscheidungen zu übersetzen
- Nachhaltige Leistungssysteme aufzubauen
- Die zentralen Elemente nachhaltiger Hochleistungsführung anhand von fünf bewährten Mindsets zu verstehen
- Den eigenen Führungsstil zu reflektieren und Authentizität zu stärken
- Zukunftsorientierte Strategien auf Basis von Megatrends und Prinzipien aus dem Spitzensport zu entwickeln
- Das eigene Netzwerk über Branchen und Funktionen hinweg auszubauen
- Strategische Vorausschau (Corporate Foresight) zu stärken
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein WHU Executive Education Certificate – ein anerkanntes Zeichen für Ihre Weiterentwicklung, Führungsstärke und lebenslanges Lernen, ausgestellt von einer der führenden Business Schools Europas.
Teilnehmerprofil
- Erfahrene Führungskräfte (C-1), verantwortlich für funktionsübergreifende und/oder internationale Teams
- Senior Manager:innen auf dem Weg in C-Level-Positionen
- Executives, die ihre Führungswirkung in Hochleistungsumfeldern steigern möchten
- Entscheidungsträger:innen in komplexen Umfeldern
- Führungskräfte mit Transformationsverantwortung und langfristiger strategischer Ausrichtung
- Führungspersönlichkeiten mit ca. 10 Jahren Führungserfahrung, die ihr Mindset erweitern möchten
FAQ
1Was ist ein Executive Leadership Program?
Ein Executive Leadership Program ist ein strukturiertes Weiterbildungsformat, das erfahrene Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Entscheidungsfähigkeit, Führungskompetenzen und strategisches Denken zu verbessern.
2Für wen ist dieses Programm geeignet?
Für Senior Executives, Führungskräfte in komplexen Umfeldern sowie Entscheidungsträger:innen mit Verantwortung für Performance und Transformation.
3Was macht dieses Programm einzigartig?
Es kombiniert Prinzipien aus dem Spitzensport, ambidextrer Führung und Corporate Foresight, um nachhaltige Leistung unter Unsicherheit zu ermöglichen.
4Wo findet das Programm statt?
Das Programm findet am WHU Campus Düsseldorf statt.
Unser Admissions-Team hilft Ihnen gerne.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!