Beyond Winning: The Leadership Mindsets
Executive Leadership Program für erfahrene Führungskräfte: Komplexität und Ambidextrie meistern und nachhaltige Höchstleistung erzielen
Über das Programm
Komplexität souverän meistern. Unter Druck leistungsfähig bleiben.
Beyond Winning ist ein zweitägiges Executive-Leadership-Programm für erfahrene Führungskräfte mit Fokus auf Leadership-Mindset-Training, Höchstleistung und wirksame Führung in komplexen und unsicheren Umfeldern. Das Programm befähigt die Teilnehmenden, kurzfristig Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig die Kompetenz, die Anpassungsfähigkeit und die Leistungskultur zu entwickeln, um langfristigerfolgreich zu sein .
Führung auf Top-Ebene bedeutet heute, Gegensätze in Spannungsfeldern richtig einzuordnen und zu nutzen. Beyond Winning stärkt Ihre Kompetenz in den entscheidenden Führungs-Paradoxien: Heute Höchstleistung erbringen und zeitgleich das Morgen vorbereiten; verlässliche Orientierung geben und maximale Flexibilität bewahren; bestehende Erfolge absichern und neue Horizonte erschließen. Wirksame Führung bedeutet nicht, diese Spannungsfelder aufzulösen. Vielmehr geht es darum, mit ihnen umzugehen und sie für nachhaltige Leistung zu nutzen.
Am WHU Campus Düsseldorf reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Führungsidentität, ihren Purpose und ihre Wirkung und entwickeln gleichzeitig praxisorientierte Ansätze für ambidextre Führung, Höchstleistung und Führung unter Druck. Durch interaktives Lernen, praxisnahe Business Cases sowie Erkenntnisse aus Spitzensport und Wirtschaft übertragen die Teilnehmenden diese Konzepte in konkrete Führungspraktiken für sich selbst, ihre Teams und ihre Organisationen.
Programminhalte
Führung bedeutet heute mehr als kurzfristige Erfolge. Erfahrene Führungskräfte müssen Ergebnisse erzielen und gleichzeitig Teams und Organisationen entwickeln, die langfristig Höchstleistung erbringen können.
Beyond Winning: The Leadership Mindsets ist ein zweitägiges Executive-Leadership-Programm, das Prinzipien aus dem Spitzensport auf die Realität von Führungskräften überträgt. Die Teilnehmenden stärken ihr Leadership Mindset, setzen sich mit wirksamer Führung in komplexen und unsicheren Umfeldern auseinander und entwickeln praxisnahe Ansätze, um die Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu fördern und nachhaltigen Erfolg zu ermöglichen.
Ein High-Performance Leadership Mindset entwickeln: Entdecken Sie fünf bewährte Leadership Mindsets und verstehen Sie, wie das eigene Mindset Führungsverhalten und Leistung unter Druck beeinflusst. Erfahren Sie, wie sich Prinzipien aus dem Spitzensport auf Executive Leadership übertragen lassen.
Was Sie lernen
Das Programm basiert auf dem Prinzip Erfolg = Talent × Training × Mindset: Talent bestimmt Ihr Potenzial, Training entwickelt Ihre Fähigkeiten und Ihr Mindset beeinflusst, wie Sie in anspruchsvollen Situationen Leistung erbringen.
In zwei intensiven Tagen lernen Sie:
- Ihre Führungsidentität und Ihren Purpose zu entwickeln: Definieren Sie Ihre eigene Führungsidentität, Ihren Purpose und Ihren Führungsstil, anstatt Erfolgsmodelle anderer zu kopieren.
- Durch Komplexität und Unsicherheit zu führen: Entwickeln Sie eine zukunftsorientierte Führungshaltung und nutzen Sie Corporate Foresight, um mit Unsicherheit in einem sich schnell verändernden Umfeld umzugehen.
- Ein High-Performance Leadership Mindset aufzubauen: Lernen Sie fünf bewährte Leadership Mindsets kennen und erfahren Sie, wie sich Prinzipien aus dem Spitzensport auf Executive Leadership übertragen lassen.
- Exploration und Exploitation auszubalancieren: Stärken Sie Ihre Fähigkeit, dauerhaft hohe Leistungen zu erbringen und dabei die aktuellen Prioritäten mit zukünftigen Chancen in Einklang zu bringenUnter Druck und nach Rückschlägen leistungsfähig zu bleiben: Lernen Sie, Erwartungen, Rückschläge und Mehrdeutigkeit als Leistungstreiber zu nutzen und Ihre Anpassungsfähigkeit zu stärken.
- Sich selbst und Ihr Team zu mobilisieren: Übersetzen Sie Leadership Mindsets in konkrete Entscheidungen und Handlungen, die eine nachhaltige individuelle Leistung und Teamleistung unterstützen.
Methoden:
Vorträge, Fallstudien, Peer-Feedback, Mindset-Stories, Simulationen sowie Gastbeiträge
Gastredner:innen:
Renommierte Sportler:innen, Unternehmer:innen und Führungskräfte ergänzen das Programm mit praxisnahen Einblicken
Format & Termine
Zweitägiges Executive-Leadership-Programm am WHU Campus Düsseldorf
Tag 1 – Führungsidentität & Weitblick
Entwickeln Sie eine klare Führungsidentität und eine zukunftsorientierte Führungshaltung. Erkunden Sie Corporate Foresight, um souverän mit Unsicherheit umzugehen und Ihre Position als Führungskraft in einer sich schnell verändernden Welt zu definieren.
Tag 2 – Führung in der Praxis
Nutzen Sie Erwartungen, Rückschläge und Mehrdeutigkeit als Treiber für Leistung. Lernen Sie, sich selbst und Ihr Team für nachhaltige Höchstleistung zu mobilisieren und Leadership Mindsets in konkrete Entscheidungen und Handlungen zu übersetzen.
Modultermine
Vorteile
Führung bedeutet heute, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig mit Unsicherheit, Druck und konkurrierenden Anforderungen umzugehen.
Beyond Winning vermittelt erfahrenen Führungskräften praxisnahe Führungsansätze und Mindsets, um:
- ein High-Performance Leadership Mindset zu entwickeln und Prinzipien aus dem Spitzensport auf den eigenen Führungskontext zu übertragen
- kurzfristige Leistung und langfristigen Erfolg auszubalancieren, indem Sie Exploration und Exploitation gezielt miteinander verbinden
- in komplexen und unsicheren Umfeldern wirksam zu führen und eine zukunftsorientierte Führungshaltung zu entwickeln
- Ihre Anpassungsfähigkeit unter Druck und bei Rückschlägen zu stärken und Mehrdeutigkeit als Leistungstreiber zu nutzen
- Ihre Führungsidentität, Ihren Purpose und Ihren Führungsstil zu definieren, anstatt Erfolgsmodelle anderer zu kopieren
- fünf bewährte Leadership Mindsets zu verstehen und zu erkennen, wie diese Führungsverhalten, Entscheidungen und Teamleistung beeinflussen
- Ihre strategische Vorausschau zu stärken, indem Sie sich mit Megatrends und deren Auswirkungen auf Führung auseinandersetzen
- Ihren eigenen Beitrag zum Team zu schärfen und Führungsprinzipien in konkrete Entscheidungen und Handlungen zu übersetzen
- sich mit erfahrenen Führungskräften und Executives zu vernetzen, die in komplexen Umfeldern führen
Teilnehmerprofil
- Erfahrene Führungskräfte (C-1), verantwortlich für funktionsübergreifende und/oder internationale Teams
- Senior Manager:innen auf dem Weg in C-Level-Positionen
- Executives, die ihre Führungswirkung in Hochleistungsumfeldern steigern möchten
- Entscheidungsträger:innen in komplexen Umfeldern
- Führungskräfte mit Transformationsverantwortung und langfristiger strategischer Ausrichtung
- Führungspersönlichkeiten mit ca. 10 Jahren Führungserfahrung, die ihr Mindset erweitern möchten
Unser Admissions-Team hilft Ihnen gerne.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!